Zusätzliche Reichweite ohne zusätzlichen Aufwand
Passiv Suchende – grössere Reichweite
Für manche Positionen sind aktive Arbeitssuchende rar. Deshalb sprechen wir auch berufstätige Fachkräfte an, die passiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Wir präsentieren Ihr Unternehmen auf die richtige Art und Weise und gewinnen Talente, die noch gar nicht wussten, dass sie bereit für eine Veränderung sind.
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Effektives Targeting – mit regionalem Fokus
Die besten Talente leben oft direkt in Ihrer Region. Sie verstehen die lokale Kultur und Sprache – und wissen genau, was Arbeitgeber erwarten. Das bedeutet höhere Relevanz, stärkeres Engagement und mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihre Stelle.
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Social Media Story - in Ihrem Branding
Dank Erkenntnissen aus zahlreichen Kundenkampagnen wissen wir genau, was Social-Media-Recruiting erfolgreich macht. Sie erzielen Ergebnisse ohne Aufwand, stärken Ihre Arbeitgebermarke und erweitern Ihre Reichweite über neue Kanäle.
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Job-Quiz für Kandidat:innen – zugeschnitten auf Ihre Position
Mit einem profilspezifischen, spielerischen Quiz stellen wir sicher, dass sich nur Kandidat:innen bewerben, welche die Anforderungen der Stelle erfüllen. So können wir für Sie die Nadel im Heuhaufen finden – selbst innerhalb einer breiteren Zielgruppe.
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Systematische Prüfung – jeder eingegangenen Bewerbung
Stellen Sie sich vor, Sie müssten nur aus den allerbesten Kandidat:innen auswählen. Wir haben bereits mit jedem Bewerbenden gesprochen und sichergestellt, dass alle im Stelleninserat genannten Anforderungen erfüllt werden und echtes Interesse an der Stelle besteht.
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