Architektur-Talente einstellen

Mit unseren neuen Architekturprodukten zahlen Sie nur für das, was zählt: erhaltene Bewerbungen oder hohe Sichtbarkeit über einen Zeitraum von 20 Tagen.

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In der Architektur zählt nicht die Menge

Entscheidend ist das passende Profil. Das bedeutet oft:

spezialisierte Rollen mit klar definierten Anforderungen
längere Rekrutierungs- und Entscheidungsprozesse
hohe Relevanz der Eignung des Portfolios und der Erfahrung

Deshalb ist Flexibilität beim Preismodell entscheidend.

Zwei Strategien für Ihren Erfolg

Wählen Sie das Preismodell, das am besten zu Ihrer Situation passt (begrenztes Angebot).

Zahlen Sie nur für das, was wir liefern.

Für Bewerbungen bezahlen

CHF 499.-

Preis

Wir garantieren Ihnen 5 Bewerbungen. Wir kümmern uns um die Sichtbarkeit und Verbreitung, Sie warten den Eingang der Bewerbungen ab. Und wenn Sie mehr Kandidat:innen benötigen? Erwerben Sie einfach ein zusätzliches Paket.

Für Zeitdauer bezahlen

Sie bezahlen für Sichtbarkeit, Ihr Angebot zieht Talente an.

Ihre Jobausschreibung wird als Ultimate Job Ad auf unseren Plattformen veröffentlicht und bleibt 20 Tage lang online, ohne Begrenzung der eingegangenen Bewerbungen.

Preis

CHF 499.-

Mehr Details erhalten

Die passenden Rekrutierungslösungen, für KMU und Grossunternehmen

Mehr erfahren

JobCloud unterstützt 49'000 Schweizer Firmen bei der Rekrutierung von Talenten durch unsere führenden Jobportale wie jobs.ch, jobup.ch, und weitere.

Mit 25+ Jahren Erfahrung, bieten wir passende Lösungen für die Bedürfnisse von Klein- bis zu Grossunternehmen - egal ob diese lokal oder global rekrutieren. Gerne beraten wir Sie.